신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 시중은행이 채용을 줄이고 있는 것과 달리 채용 기회를 대폭 늘리는 곳이 있다. 바로 인터넷전문은행. 경력직을 중심으로 대규모 수시 채용을 진행하고 있다. 하루에 1·2차 면접을 진행하거나 ‘광탈’ 후 다시 재지원이 가능한 점 등 다른 금융회사에서 보기 어려운 채용 절차를 도입·운영하고 있다. 도전·혁신을 장려하는 회사의 분위기를 고려해 지원서에도 구체적인 도전 사례를 내세우면 좋다는 지적이다.
11일 금융권에 따르면 카카오뱅크와 비바리퍼블리카(토스)는 최근 대규모 경력직 채용을 진행하고 있다. 카카오뱅크는 오는 14일까지 고객플랫폼 개발, 서비스 개발, 금융 IT(코어뱅킹, 금융정보), iOS 개발 등 10개 분야에서 개발자를 모집하고 있다. 채용 규모는 두자릿수다.
토스는 토스뱅크를 비롯해 토스페이먼츠, 토스증권, 토스인슈어런스 등 전 계열사에서 서버 개발, 경영지원, 그래픽디자인, 사업개발 등의 경력을 가진 직원 채용을 진행하고 있다. 일찍이 토스는 1분기에 총 300명을 채용하겠다고 밝힌 바 있다. 이 중 200여명을 이미 채용한 것으로 알려졌다. NH농협은행을 제외하고 시중은행 대부분이 아직 상반기 채용 일정을 구체화하지 못한 것과 대조적이다.
